Privat-konto

eller

Allerede har en konto ? Log ind nu

Priser

Dage 30
Pris 1.495,-

Prisen er eksklusiv moms

Udfyld

Allerede har en konto ? Log ind nu

eller

Nulstil din adgangskode nedenfor

Tilbage til login

Ledige stillinger

Sortér efter
  • Job_listing_image

    6. Mar

    Kasse- og køkkenmedarbejder

    5220, Odense SØ

    Burger King søger ofte medarbejdere til vore butikker. Du bliver ansat efter de regler, der er gælder i vores egen Burger King overenskomst, som har 2 forskellige lønniveauer, et for personer over 18 år og et for personer under 18 år.


    I øjeblikket søger vi medarbejdere under 18 år. Du er velkommen til at ansøge.


    Vi ved at ansatte som trives skaber gode
    gæsteoplevelser. Vi leder efter dig, som elsker at have direkte kontakt med
    gæster.


    Hvorfor
    skal du vælge os?



    • Du får erfaring med at samarbejde i et team og det kan blive værdifuldt for dig resten af livet. Vi er også sikre på, at du vil møde mange nye venner.
    • Du får lært meget om gæsteservice.
    • Vi tilbyder flexible arbejdstider, hvilket gør, at du let kan kombinere jobbet med skole og fritidsaktiviteter.
    • Hos os findes der gode karrieremuligheder, hvis du ønsker dette. Uanset hvor længe du vælger at arbejde hos os, får du en værdifuld arbejdslivserfaring.
    • Vi tilbyder et spændende og varieret arbejde i højt tempo.


    Kan du lide at arbejde i teams, har en
    positiv indstilling og trives i en hverdag med fart på, så er jobbet hos Burger
    King måske noget for dig?


    Vores medarbejdere har mange forskellige
    arbejdsopgaver, og du kommer både til at arbejde ved kassen, i køkkenet og ude
    hos gæsterne i restauranten.


    Hvis du ønsker udvikling og få mere
    ansvar har vi mange forskellige karrieremuligheder. Vi rekrutterer næsten alle
    ledere internt. Mange af vores restaurantchefer og franchisetagere begyndte
    også som medarbejdere.


    Jobinfo


    • Du skal have færdiggjort 9. klasse
    • Der er indgået overenskomst, der dækker ungarbejdere.

    Jobinfo

    • Rekruttering sker løbende
    • Stillingen er på 30 timer på 4 uger Aften og weekend
    Læs mere
  • Job_listing_image

    31. Mar

    Som Payroll Responsible i Lidl Danmark bliver du ansvarlig for løndriften i en virksomhed, hvor vi månedligt laver løn for mere end 3.000 medarbejdere fordelt over hele landet. Du får muligheden for at udvikle og optimere processer i forhold til fravær, rejser og andre områder relateret til løn. På den måde spiller du en vigtigt rolle i forhold til at effektivisere Lidl Danmarks arbejdsprocesser og påvirke hele organisationen i en positiv retning.

    Lønspecialist, der er klar på at optimere driften
    Stillingen er specialiseret inden for løn og øvrige opgaver relateret til løn; alt fra stamdatapleje til afstemninger og analyser af lønnen på uge- og månedsbasis. Du vil skulle strukturere og koordinere den daglige løndrift i forhold til ressourceforbrug og arbejdsgange i lønteamet. Dine opgaver vil typisk være fordelt således på en arbejdsuge:  80% drift og 20% driftsledelse, koordinering og strukturering af lønprocesser.

    Du får ansvaret for at færdiggøre lønafregningen inden deadline og sikre korrekt udbetaling til både timelønnede og månedslønnede medarbejdere. Derudover bliver du kontaktperson for både interne og eksterne samarbejdspartnere samt for vores internationale hovedkontor i Tyskland. Du vil komme til at indgå i arbejdet omkring afstemning af regnskab til blandt andet skat og vores interne regnskabsafdeling; herunder i forbindelse med årsregnskab og månedsregnskab. Ligeledes vil du skulle koordinere alle former for refusionssøgning; herunder sygdom, barsel, løntilskud etc.

    På systemsiden laver vi selve lønnen i SAP. Dog foregår tidsregistreringen i vores butikker i TimePlan. Vi bruger ligeledes Excel til bearbejdning af data og til at lave diverse analyser.

    Tæt på teamet og driften – i en afdeling med et stort sammenhold
    Du bliver ansvarlig for at sikre den daglige drift sammen med Payroll teamet på fem Payroll Assistents og én Student Assistent. Kontoret er et åbent kontorlandskab, så du vil være tæt på teamet og driften hver dag. Du vil referere til vores Payroll Manager, samt være en del af vores samlede HR-afdeling, der udover HR Services indbefatter Development & Engagement samt Recruiting & Employer Branding.

    Mød din kollega Lisa:
    ”Jeg oplever, at der er et godt samarbejde og sammenhold på tværs af hele teamet i HR. Vi har eksempelvis et socialt årshjul, hvor vi laver forskellige sociale aktiviteter sammen, såsom musikquizzer og julebanko i december. Det gode samarbejde oplever jeg også, når vi hjælper hinanden med at løse udfordrende arbejdsopgaver i hverdagen," fortæller Lisa, der er 24 år gammel og uddannet kontorassistent.

    Nyt innovativt hovedkontor I Aarhus i 2023
    Vi er i øjeblikket placeret i Kolding, men vi påbegynder senere bygningen af et stort nyt, innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus - mere centralt bliver det ikke! Det nye hovedkontor forventes at stå klart i midten af 2023. Vi forventer derfor, at du allerede nu har gjort dig nogle overvejelser i forhold til Aarhus, da vi ønsker et langsigtet samarbejde. Efter aftale med nærmeste leder og en grundig oplæring, vil der være mulighed for at sidde én gang om ugen på vores satellitkontor i Aarhus.
     

    • Daglig driftsledelse af lønteamet på seks medarbejdere
    • Ansvar for løndriften fra A – Z; fra oprettelse af medarbejdere til overførsel af løn
    • Vedligeholdelse, strukturering og koordinering af arbejdsprocesserne inden for lønområdet
    • Ad hoc analyser samt standardrapportering
    • Ansvar for lønreguleringsprocessen
    • Lønafregning for udstationerede medarbejdere i samarbejde med Global Mobility
    • Deltagelse i den daglige drift, herunder modtage opkald i medarbejderhotline og besvare mails fra vores mange medarbejdere
       
    • Du har minimum et par års erfaring med løn; herunder stamdataplejning, refusion, bogføring etc.
    • Du behersker engelsk i tale og skrift
    • Du er knivskarp analytisk
    • Du har lysten og motivationen til at arbejde med driftsledelse
    • Det er en fordel, hvis du har kendskab til butiksoverenskomsten mellem HK & DE samt lageroverenskomster
    • Du har et stort servicegen og er en god teamplayer
    • Du har flair for systemer og gerne erfaring med SAP
    • Du har forståelse for de juridiske elementer i lønprocessen; herunder persondata, ferie, pension, skat etc.
    • Du har flair for Office-pakken, primært Excel. Du har også kendskab til Word og Power Point
    • Du er fleksibel i forhold til spidsbelastningsperioder med eksempelvis lønafregning
       
    • En spændende, udfordrende og varierende arbejdsdag
    • Gode karrieremuligheder og faglige udfordringer
    • Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og motiverede kolleger
    • Mulighed for sundhedsordning
    • Konkurrencedygtig lønpakke
    • Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.

    Tiltrædelse hurtigst muligt

    Vi indkalder kandidater løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.
    Har du spørgsmål til jobbet?

    Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Payroll Manager, Lennart Larsen, i tidsrummet 8.00 - 17.00 på telefon 7635 0265.
     

    Læs mere
  • Job_listing_image

    31. Mar

    I Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold.

    Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:

    • Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
    • Betjene kunderne ved kassen
    • Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
    • Fylde varer op på hylderne
    • Åbne og/eller lukke butikken
    • Bestille varer hjem til butikken

    Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer. Derudover forventer vi, at du:

    • Er smilende og glad for kundekontakt
    • Tager initiativ og er hjælpsom
    • Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
    • Trives med en travl hverdag

    I Lidl lover vi dig, at du lykkes. Hvorfor? Fordi intet overlades til tilfældighederne. Heller ikke din udvikling. Fra din første arbejdsdag kan du blive en del af et ambitiøst karriereforløb, der ikke fås bedre i branchen.

    5 gode grunde til at blive salgsleder i Lidl:

    1. Branchens bedste sammenhold
    2. Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
    3. Garanteret udvikling og uddannelse
    4. Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
    5. God løn og en arbejdsplads, hvor der er styr på tingene

     

    Læs mere
  • Job_listing_image

    21. Mar

    Produktionsmedarbejder til fast aftenhold i støberiafdeling ved Velux i Thyregod

    Har du erfaring med at arbejde på aftenhold, og søger du nye udfordringer? Så er det dig, vi søger for vores gode samarbejdspartner Thyregod Bygningsindustri (en del af Velux gruppen). Du vil indgå i deres støberiafdeling som operatør til fastansættelse. Stillingen er på fast 4 dages aftenhold fra mandag til torsdag.

    Hos Thyregod Bygningsindustri A/S vil du blive en del af Velux Gruppens kompetencecenter for polyrethan ovenlysvinduer. Du vil få 150 nye kolleger fordelt på fabrikken, og i denne stilling vil du indgå i et tætknyttet team i støberiafdelingen på fast aftenhold.

    Hos Velux sætter de en stor ære i at tage imod nye medarbejdere, så man hurtigt falder til i teamet. Derudover er der stor fokus på faglig og personlig udvikling.  

     

    Der er stadigvæk travlt hos Thyregod Bygningsindustri, og derfor søger de endnu en medarbejder til deres støberiafdeling på fast aftenhold.

     

    Arbejdsopgaver:

      -Samling af armering til støbt emne -Ind- og udtagning af støbt emne i støbeform -Manuel afgratning/slibning af støbt emne -Støbning af emner, robot til afgratning/slibning af emner -Kvalitetskontrol af emner -Håndtering/palletering af emner -Registrering af kvalitet og nedetid -Forefaldende arbejde

     

    Faglige kompetencer:

      -Du har praktisk erfaring fra en produktionsvirksomhed, og det er en fordel, hvis du har erfaring som operatør -Du har epoxybevis (hvis ikke du har, skal du være villig til at tage det, hvilket JKS finansierer) -Du er selvkørende og tager aktivt del i arbejdsopgaverne -Du er omhyggelig og kvalitetsbevidst -Du er ansvarsbevidst og pålidelig

     

    Personlige egenskaber:

      -Du er vant til fysisk arbejde -Du er robust og klar til nye, krævende udfordringer -Du er omgængelig og imødekommende -Du er nysgerrig, engageret og fleksibel -Du er stabil og møder til tiden -Du kan fremvise straffeattest

     

    Arbejdstider:
    Stillingen er på fast 4 dages aftenhold mandag til torsdag. Bemærk at arbejdstiderne varierer ift. bestemte tidspunkter på året.

    BEMÆRK - ALLE henvendelser angående stillingen skal gå igennem JKS. Har du spørgsmål, bedes du kontakte JKS Vejle på tlf.: 76 65 57 53.

    Du bliver ansat af JKS på overenskomstmæssige vilkår, og der er opstart hurtigst muligt.

     

    Ansøgning:

    Udfyld ansøgningsformularen og vedhæft ansøgning, billede og CV hurtigst muligt. Ansøgninger behandles løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.   

    Bemærk: Ansøgninger, der sendes direkte pr. mail, kommer ikke i betragtning, så brug "Søg stillingen" funktionen nedenfor.



    Læs mere
  • Job_listing_image

    31. Mar

    Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.

    I Lidl tror vi på, at sammenhold er vinderhold - også når det går stærkt. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landet bedste indkøbsoplevelse. Har du leder-DNA, og drømmer du om spændende udfordringer og en ansvarsfuld rolle? Så skynd dig at læse videre.

    Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, så får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:

    •     Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
    •     Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
    •     Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
    •     Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
    •     Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede

    Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du giver selvfølgelig en hånd med, når vi fylder varer på hylderne, eller hvis der bliver spildt mælk på gulvet.

    Du er godt rustet til jobbet, hvis du:

    •     Har en venlig og professionel fremtoning
    •     Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
    •     Skaber gode kundeoplevelser
    •     Har overblik og fokus på detaljen
    •     Ser butikken som et team og er ikke bleg for at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift

    I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Derfor er der selvfølgelig lagt en nøje plan for dit oplæringsforløb, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både som leder og menneske. Hvis du har en ambition om at blive butikschef i Lidl, er jobbet som souschef springbrættet.

    5 gode grunde til at blive souschef i Lidl:

    1.     En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
    2.     Branchens bedste sammenhold
    3.     Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
    4.     Et springbræt til at blive butikschef, hvis du kan og vil
    5.     Attraktiv lønpakke, som vi godt tør sammenligne med konkurrenternes

    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District manager Frederic Vibe på telefon 42 12 06 41, hverdage mellem kl. 8 – 16.

    Læs mere
  • Job_listing_image

    31. Mar

    I Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold.

    Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:

    • Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
    • Betjene kunderne ved kassen
    • Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
    • Fylde varer op på hylderne
    • Åbne og/eller lukke butikken
    • Bestille varer hjem til butikken

    Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer. Derudover forventer vi, at du:

    • Er smilende og glad for kundekontakt
    • Tager initiativ og er hjælpsom
    • Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
    • Trives med en travl hverdag

    I Lidl lover vi dig, at du lykkes. Hvorfor? Fordi intet overlades til tilfældighederne. Heller ikke din udvikling. Fra din første arbejdsdag kan du blive en del af et ambitiøst karriereforløb, der ikke fås bedre i branchen.

    5 gode grunde til at blive salgsleder i Lidl:

    1. Branchens bedste sammenhold
    2. Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
    3. Garanteret udvikling og uddannelse
    4. Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
    5. God løn og en arbejdsplads, hvor der er styr på tingene
    Læs mere
  • Job_listing_image

    31. Mar

    Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.

    I Lidl tror vi på, at sammenhold er vinderhold - også når det går stærkt. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landet bedste indkøbsoplevelse. Har du leder-DNA, og drømmer du om spændende udfordringer og en ansvarsfuld rolle? Så skynd dig at læse videre.


    Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, så får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:

    •     Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
    •     Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
    •     Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
    •     Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
    •     Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede

    Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du giver selvfølgelig en hånd med, når vi fylder varer på hylderne, eller hvis der bliver spildt mælk på gulvet.

    Du er godt rustet til jobbet, hvis du:

    •     Har en venlig og professionel fremtoning
    •     Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
    •     Skaber gode kundeoplevelser
    •     Har overblik og fokus på detaljen
    •     Ser butikken som et team og er ikke bleg for at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift

    I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Derfor er der selvfølgelig lagt en nøje plan for dit oplæringsforløb, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både som leder og menneske. Hvis du har en ambition om at blive butikschef i Lidl, er jobbet som souschef springbrættet.

    5 gode grunde til at blive souschef i Lidl:

    1.     En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
    2.     Branchens bedste sammenhold
    3.     Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
    4.     Et springbræt til at blive butikschef, hvis du kan og vil
    5.     Attraktiv lønpakke, som vi godt tør sammenligne med konkurrenternes

    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District manager Nicolas Brenner på telefon 42 12 06 29, hverdage mellem kl. 8 – 16.

    Læs mere
  • Job_listing_image

    31. Mar

    Butikschef - Viborg

    8800, Viborg

    I Lidl arbejder vi hårdt for at skabe resultater og fortsætte vores vækst, så vi bliver danskernes foretrukne indkøbssted. Vi er nemlig ikke bange for ambitioner – og her er også plads til dine. Hvis du kan inspirere dine medarbejdere til at smøge ærmerne op og tage fat, finder du ikke et bedre sted at investere dig selv og din karriere end i Lidl. Vi har nemlig en plan for det hele, også for dig. Det er derfor, vi siger, at du lykkes i Lidl.

    Som butikschef er det dig, der sørger for, at alt går op i en højere enhed. Du går forrest og motiverer dine medarbejdere til at skabe rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse. Du sørger for, at alle opgaver bliver fulgt til dørs, og at butikken altid er salgsklar. Samtidig sørger du for, at dine medarbejdere trives, og du bakker dem op i deres udvikling.

    Du bliver også ansvarlig for at:

    • Lede og fordele den daglige butiksdrift
    • Oplære, uddanne, lede og motivere dine medarbejdere i butikken
    • Følge op på Lidls butikskoncepter
    • Følge op på nøgletal og bruge dem aktivt til at nå butikkens mål
    • Rekruttere nye medarbejdere
    • Tage del i den daglige drift af butikken, fx varebestilling og -opfyldning

    Du har muligvis en lederuddannelse og har med succes motiveret og ledet et hold af medarbejdere til at skabe gode resultater. Måske er du allerede en dygtig og resultatorienteret butikschef eller afdelingsleder hos en af vores kolleger i branchen, eller også har du en tilsvarende baggrund og lyst til at investere dig selv og din karriere i en velfungerende arbejdsplads med store ambitioner og højt til loftet. Derudover forventer vi, at du er:

    • Empatisk, motiverende og har en anderkendende ledelsesstil
    • Ansvarsbevidst og kan uddelegere og følge opgaverne til dørs
    • Resultatorienteret og har forretningssans
    • Serviceminded og kan skabe rammerne for gode indkøbsoplevelser

    Som butikschef i Lidl får du fri bil af mærket BMW og en løn, vi godt tør sammenligne med konkurrenternes. Når du starter, klæder vi dig på gennem et grundigt oplæringsforløb i vores koncepter, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både som leder og menneske.

    5 gode grunde til at blive butikschef i Lidl:

    1. Muligheden for at skabe dine egne resultater med din egen butik
    2. Chancen for at vise, hvad du kan i Europas største detailkæde
    3. Du bliver en del af en konceptstærk international virksomhed, hvor fundamentet er lagt for, at du lykkes
    4. Mulighed for at udvikle dig i din stilling
    5. Fri bil af mærket BMW efter prøvetiden på 3 måneder og særdeles attraktiv lønpakke

    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District manager Morten Jørgensen på telefon 42 12 06 01, hverdage mellem kl. 8 – 16.

    Læs mere
  • Job_listing_image

    31. Mar

    Som Restaurantchef får man muligheden for at komme med på en fantastisk rejse med en kæde, der er i stærk udvikling.

    Jobbet:
    Som Restaurantchef får du en nøglerolle i at servere kvalitets fastfood måltider til danskerne, skabe solid udvikling og indtjening i restauranten samt sikre engagerede medarbejdere.

    Du vil have følgende ansvarsområder:

    • opfylde målsætningen om tilfredse gæster der føler sig velkomne og kommer igen.
    • motivere og coache dine medarbejdere i et åbent og humørfyldt miljø
    • sikre en restaurant med høj kvalitet, service og driftstandarder
    • sætte ind på handlingsmuligheder for at sikre vækst i KPI'erne i et tæt samarbejde med din Area Manager

    Din profil:

    • leder der får det bedste frem i dine medarbejdere
    • overblik og struktur
    • et stærkt drive der går efter at udvikle restauranten, dens KPI'er og medarbejdere
    • arbejder selvstændigt, er flittig og har styr på detaljerne
    • er synlig og går forrest i hverdagen – med højt humør – og kan omsætte snak til handling

    Virksomheden tilbyder dig:

    • Et udfordrende job i en dansk virksomhed i rivende udvikling der tager kampen op imod både internationale og lokale aktører i markedet.
    • En dynamisk virksomhed i et spændende marked med konkurrence og muligheder.
    • En virksomhed der tilbyder forskellige spændende udviklingsmuligheder afhængig af talent og interesser.
    • Vi tilbyder fast markedskonkurrerende løn + bonus program + uddannelsesmuligheder

    Er du interesseret?
    Så send os en uopfordret ansøgning.

    Vi glæder os til at høre fra dig!

    Læs mere
  • Job_listing_image

    31. Mar

    Vil du have maksimal fleksibilitet, uddannelse, god fast løn og super kolleger?

    Leder du efter et (studie)job, hvor du kan bruge dine talegaver, og hvor du selv kan vælge dine arbejdstider? Et job, hvor du samtidig lærer noget, og hvor din indsats virkelig betyder noget? Et job, hvor du altid er omgivet af gode kolleger, og hvor der bliver lyttet til dine ideer og input? Så har du det job, lige her.

    Skaf nye medlemmer og hjælp med at gøre de eksisterende medlemmer glade

    I Hjerteforeningen arbejder vi for at give mennesker med hjertesygdomme et bedre liv. Og det er mange mennesker, vi taler om. Faktisk har knap 500.000 danskere en hjertesygdom. Skal vi kunne tilbyde råd og vejledning, støtte forskning i verdensklasse og påvirke politikerne positivt skal vi have medlemmer, der føler, at deres bidrag giver mening – og det er her, at du kommer ind i billedet. Som fundraiser skal du:

    • Deltage på et skræddersyet uddannelsesforløb på Kultorvet i København K, hvor du lærer om alt fra mindset og stemmeføring til spørgeteknikker og storytelling
    • Ringe ud og hverve nye medlemmer
    • Ringe til eksisterende medlemmer med nye tilbud / alternative medlemsskaber
    • Ad hoc opgaver fx bidrage med input til analyser

    Maksimal fleksibilitet på arbejdstid og -sted

    Hvor meget, hvor og hvornår, du ønsker at arbejde, er næsten helt op til dig selv. Du skal dog minimum bruge 8 timer om ugen inden for vores faste intervaller: kl. 09.00-12.00, 12.30-16.30 og 17.00-21.00. Du kan melde dig på samme dag, hvis du fx har fået aflyst noget undervisning.

    Om du vil arbejde hjemmefra eller på vores kontor på Kultorvet er helt op til dig. På Kultorvet har vi faktisk to kontorer. Vil du gerne have kollegerne omkring dig, men med lidt mere ro, kan du få det. Vil du have højt humør og masser af god energi, kan du få det.

    Arbejder du hjemmefra, bruger du din egen PC med vores online software, der blandt andet ringer op for dig. Vi stiller et professionelt headset til rådighed. Muligheden for hjemmearbejde baseres på din performance. Der vil være mødepligt på kontoret i København i oplæringsperioden og efterfølgende 1-2 gange om måneden.

    Gode talegaver, lyst til at lære og mod på at prøve nye ting

    Som succesrig fundraiser skal du først og fremmest være god til at tale med andre mennesker i telefonen. Du skal være åben for at lære og kunne bruge de ting, du lærer i praksis. Du skal heller ikke være bange for at prøve noget nyt. Det kan fx være, at du kan se og høre en kollega få succes ved at gøre tingene på en anden måde, end du umiddelbart selv vil foretrække. Det kan også være i forbindelse med en af vores mange konkurrencer, eller hvis vores supervisorer giver dig feedback, der kan bringe dig godt videre.

    Løn og goder

    Du arbejder på fast timeløn, og gør du det godt, stiger du meget hurtigt til et nyt trin (forventet lønniveau på 110 kr. - 140 kr. i timen). Arbejder du på Kultorvet, er der gratis frugt og grønt samt al den kaffe og te, du kan drikke. Du får naturligvis også glæde af vores mange rabatordninger på blandt andet fitness, CrossFit, kaffe, mad og drikke. Derudover får du et gratis hjerteredderkursus.

    Ansøgning og kontakt

    Tryk på nedenstående (grønne) ansøgningsknap og tryk på ”søg stillingen” og udfyld det lille spørgeskema. Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive til Lucas Klingenberg Mathisen - lkmathisen@hjerteforeningen.dk

    I Hjerteforeningen kæmper vi for det hjerte, der slår i os alle – for ingen skal stå alene, når lynet slår ned. Siden 1962 har vi med viden, investeringer og vigtige resultater medvirket til, at Danmark er på internationalt topniveau inden for forskning i hjertesygdomme.

    Hver dag tager vi kampen op for hjertet og for de mere end 500.000 danskere, der lever med en hjertesygdom. I de senere år har vi også intensiveret indsatsen i at uddanne danskerne i livreddende førstehjælp, udbrede antallet af hjertestartere i det frie rum og give ethvert menneske med hjertesygdomme inde på livet mulighed for at søge hjælp, støtte og rådgivning hos os. Vi er ca. 130 medarbejdere, flere tusinde flittige frivillige i hele landet, og vi har godt 130.000 medlemmer. Læs mere på hjerteforeningen.dk

    Læs mere
Sortér efter
loading

Let’s Connect!

JobAgent

Få en email, når der er nye jobs, der matcher dine ønsker.

Tilmeld JobAgent

Tilmeld nyhedsbrev

Ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev holder du dig hele tiden opdateret om de mest populære jobs. Samtidig er der også artikler og debatindlæg, hvor du vil blive introduceret til relevante nyheder inden for studiemiljøet.